提早了解！2023年安徽省考面试考情分析来了

a1272

　　2023年安徽省考笔试结束了，那现在该干啥？相信很多小伙伴都已经开始准备面试了。今天安徽公务员考试网（www.anhuigwy.org）就先带大家了解一下安徽省考面试考情是怎么样的？

　　一、面试形式：结构化为主，个别省市机关单位为无领导小组。

　　1.面试题量：每天1套题，每套4道题目。

　　2.面试时间：共20分钟，每道题不单独计时，最后3分钟会有提醒。2021年开始，安徽省考采用乡镇岗、非乡镇岗、执法岗、选调生等类型分岗面试。

　　3.考查方式：大多数地区和部门的结构化面试采用“考官读题，考生听题”的形式来考查。近几年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式。对于漫画题和小材料题，考场会给考生提供题本，考生可看题本，其他类型题目则无题本，均由考官读题，考生作答。

　　4.考官人数：面试时，一般有7位或9位考官组成，其中一名为主考官，每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。

　　5.考试成绩计算：总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位总成绩=笔试/2×60%+面试×40%。

　　二、考试题型：

　　1.综合分析题型。综合分析题型是安徽省考公务员面试的重点题型，也是难点题型，经常出现在第一题。一般综合分析会考察三个大类，一类是说事类型的，主要是一些社会热点现象以及政府行为；第二类就是说理类型，主要是针对总书记讲话、俗语名言、哲理故事等；第三类就是漫画题。

　　2.人际沟通题型。人际沟通题型是安徽省考公务员面试的题型之一，主要就是考察工作中如何与领导、同事相处。考察类型也主要有三种，第一种就是传统的人际关系处理；第二种就是模拟型的人际沟通，要求身临其境；第三类就是融合考察。

　　3.解决问题题型。解决问题题型也是安徽省考公务员面试的重点题型之一，主要是解决工作中与群众之间的一些矛盾，比如会考察一些投诉处理、群众情绪安抚、双方矛盾的化解、群众误解的消除、群众问题的解决等。

　　4.组织管理题型。组织管理题型作为安徽省公务员面试的题型之一，一般就是让我们去办一些活动。一般而言考察两大类，一种就是考察办事过程中的重点环节，调研和宣传；一种是全程类的活动，需要你来组织。

　　5.言语表达题型。常考的言语表达就是给一个话题进行演讲；还有就是给几个词进行串词讲话；有时候也会给出开头或者结尾一两句话进行演讲。

　　进面真的很不容易。面试一定要好好把握机会，建议报班学习提高面试能力。

　　近年来面试的题型变得越来越多样化。备考首先需要充分掌握报考部门的面试考情，有针对性的进行练习。

　　【2023面试系统班】全新录制，即报即学。


　　课程特色


　　①内容涵盖广，吃透面试各类题型；②解锁无限量答题，助你彻底扫盲；③有10年以上经验的面试金牌讲师——申倩；④专属微信学习群，每日分享面试学习内容，面提升应考能力。

▼点击图片查看课程详情▼





　　


　　加入【线上面试1V1课程】老师一对一给你专业的辅导，把每一分钟都用到刀刃上。购课还会赠送申老师的线上录播课——面试系统班，价值980元。


　　课程特色



　　①摸底评测，按岗定制授课内容；②私人一对一，哪里薄弱练哪里；③名师陪练，题量相当于大班课5倍；④随心约课，专属名师实时互动。

▼点击图片立即报名▼